招商局集团正式发布2022年度集团层面“揭榜挂帅”榜单。榜单聚焦绿色科技，遴选出2个项目面向社会公开发布，征集揭榜者，搭建“谁能干就让谁干”的赛场。

聚焦绿色科技 两大项目征集揭榜者

一、船队碳排放监察平台

攻关任务概述

招商局集团航运业务碳排放总量高，且国际海事组织IMO等行业组织、欧盟等区域组织也制定了相应的减碳目标、碳排放标准和要求。为此，亟需通过数字化等新管理手段加强船队在能效、减排、防污等方面的管理水平。一是通过建立船队碳排放可视化监察平台，实现对船舶碳排放数据的系统搜集、统计；二是对标不同排放标准和规范，全面掌握船队碳排放状态，为制定减排措施、规划船队更新、建立满足“绿色货主”船舶池提供决策支持。

招商轮船智能船舶“新海辽”轮

长航集团“长江荣耀”号纯电动城市游船

攻关目标

1. 建立完整全面的船舶“碳”排放采集系统，并完成与招商局集团现有主力船型特别是VLCC、VLOC船端系统的数据对接；

2. 能够生成符合国际海事组织IMO等行业组织、欧盟等区域组织规范要求的年度碳排放报告，能够从碳总量和碳强度分别计算出单船和船队在CII等不同公约规范及行业标准下的“绿色程度”；

3. 收集、形成自有平台内船舶相关参数（包含船况、航行数据、业务数据、能效数据、减碳设备数据等）的大数据集合，为减碳增效分析提供模型数据支持；

4. 基于上述数据，对具有相对完备数据的节能设备使用机器学习技术，对其进行实效性学习与分析，为进一步决策提供有效模型支持；

5. 根据IMO、欧盟、货主要求，建立绿色资产船舶池和船舶处置建议表；

6. 通过与船级社合作，确保船舶碳排放的数据采集、统计、测算、对标及结果输出的逻辑计算准确。

揭榜者类型

团队，招商局集团跨板块联合团队或集团内外部联合体优先。

奖励机制

1. 揭榜并按期完成任务的，揭榜者将获得全部奖金奖励；

2. 揭榜并延期半年内完成任务的，揭榜者获得总奖金50%的奖励；

3. 揭榜并延期半年尚未完成任务的，揭榜者无奖励。

二、培育绿色能源产业

攻关任务概述

以培育绿色能源产业为试点，发挥招商局集团现有产业和场景资源优势，形成商业模式清晰合理、具有较高技术门槛和行业引领性的示范项目。

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招商港口妈湾智慧港氢燃料拖车

招商公路京津塘5公里路侧光伏设备

攻关目标

1. 项目定位符合招商局集团及所属公司发展战略，属于绿色能源产业，项目投资总额不低于10亿元人民币（币种下同），集团总部及所属单位在董事会成员占比不低于40%，且为第一大股东或并列第一大股东。

2. 揭榜半年内，完成招商局集团审批及公司设立工作；

3. 项目商业模式逻辑清晰，价值创造能力得到初步验证。

揭榜者类型

个人或团队，招商局集团跨板块联合团队或集团内外部联合体优先；若条件具备，可实行“赛马”机制，同步选定2个揭榜者平行展开攻关。

奖励机制

1. 揭榜并按期完成任务的，揭榜者将获得全部奖金奖励；

2. 揭榜并延期半年内完成任务的，揭榜者获得总奖金50%的奖励；

3. 揭榜并延期半年尚未完成任务的，揭榜者无奖励。

若实行“赛马”机制，奖惩分配原则如下：

1. 两个揭榜者均按期完成任务，率先完成任务的揭榜者获得总奖金75%的奖励，其后完成任务的揭榜者获得总奖金25%的奖励；

2. 仅有一个揭榜者按期完成任务，则获得全部奖金奖励；

3. 揭榜者未按期完成任务，无奖励。

谁有本事谁就揭榜

招商局集团对揭榜者不设职务、职级等限制条件。须满足下列条件：

1. 具有良好的项目基础和条件、健全的财务制度、优秀的技术及管理团队，有能力完成发榜方提出的任务。

2. 能对发榜项目任务提出攻克关键核心技术的可行方案，形成自主知识产权。

3. 具有良好的职业道德和社会诚信，近三年内无不良信用记录。

4. 联合体揭榜需以协议形式约定目标任务以及相关保密事项。

5. 根据榜单任务要求，自我评估与榜单任务目标的匹配度，提出可操作、可落地的任务举措，明确工作目标及整体工作设想、关键里程碑及相关成果、所需资源支持等。

请于2022年8月23日前将揭榜实施方案和汇报材料（以PPT形式）发送至招商局集团战略发展部/科技创新部联系人邮箱（zuoshi@cmhk.com）。