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5月10日至11日，集团总经理助理、人力资源部部长张锐到辽港集团、招商局太平湾进行现场调研，并组织召开集团在大连部分基层单位主要负责人座谈会。
在辽港集团大连集装箱码头现场，张锐听取了集装箱码头作业情况的介绍，参观了集装箱码头智能操作中心，并详细询问了集装箱航线以及码头作业等情况；在辽港股份生产调度指挥中心，张锐听取了辽港集团关于生产调度管理、计划管理和港区生产、安全管理等相关情况的汇报。张锐对辽港集团生产管理和集装箱码头经营发展给予了充分肯定，希望辽港集团不断提升信息化、智能化和数字化水平，将码头运营管理提升上新的台阶。
在招商局太平湾港区码头、造船基地选址区域，以及太平湾新能源产业园、首开区一期住宅项目现场，张锐听取了太平湾规划、“一区多园”建设、重大项目进展情况、人才队伍建设等方面工作的汇报。张锐对招商局太平湾取得的成绩予以充分肯定，充分肯定了公司管理团队冲锋在前、锐意进取、勇挑重担、攻坚克难，为干部员工队伍作出了表率；希望招商局太平湾再接再厉、再创佳绩，集团人力资源部将在人力资源管理体系建设、干部交流等方面，继续给予招商局太平湾工作指导和大力支持。
在基层单位主要负责人座谈会上，张锐听取了招商蛇口、中国外运、辽港集团、招商局太平湾等二级公司在大连部分基层单位主要负责人和组织人事部门主要负责人的工作情况汇报，就集团基层单位改革发展、攻坚克难和干部人才队伍建设情况进行了深入研讨交流，认真听取了基层单位在干部人才梯队建设等方面的意见和建议。张锐对各基层单位今年以来的工作进展和取得的经营业绩表示肯定，勉励各基层单位坚持市场化经营、高度重视科技创新、持续加大基层干部人才培养力度、坚守风险底线、做好合规管理，为集团建设具有全球竞争力的世界一流企业作出积极贡献。
招商局太平湾总经理胡勇及辽港集团、招商局太平湾有关负责人分别参加上述现场调研活动。（集团人力资源部、辽港集团、招商局太平湾 供稿）
