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7月11日，集团总经理助理、人力资源部部长张锐率队就科技创新人才激励工作等对招商交科、招商检测进行调研。
座谈会上，张锐听取了关于科技人才队伍和激励机制建设情况汇报，并深入招商车研一线试验室了解生产经营、科技创新等情况。
张锐对招商交科、招商检测科技创新人才队伍建设、激励机制建设工作表示肯定，并就下一步工作给予指导。张锐强调，集团历来重视科技创新工作，集团内部的收入分配导向也是向科技创新工作倾斜。要进一步理顺经济效益、经营业务、科技创新的关系，搭建好顶层管理机制，强化人才队伍建设，灵活运用各种激励工具激发活力，助力加快实现高水平科技自立自强。
集团人力资源部，招商交科及所属招商路检，招商检测及所属招商车研等相关负责人参加调研活动。（招商检测 供稿）
