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近日，中国外运在“新时代中国外运改革创新高质量发展先行示范区”举办人力资源条线专题培训班，系统内共计37位人力资源工作者参加培训研讨。
培训班分为外部专家授课和内部研讨两部分。
外聘人力资源专家以“新时代企业战略人力资源管理变革趋势”为题，通过2天的培训时间，深入剖析人力资源工作在新常态下企业管理中所面临的挑战，从价值观和方法论两个层面论述业务功能转变给传统工作方法带来的变革，以丰富翔实的企业案例和生动的课堂讨论，启发学员转变固有行为模式，思考管理效能提升。学员们结合日常工作体会，通过积极参与互动交流，就新理念和新实践与老师展开讨论。
内部研讨聚焦集团和中国外运新制度、新要求、新举措的落地实施，对新修订实施的政策制度进行宣贯。各与会学员就目前管理中存在的难点或困惑，需要中国外运总部及兄弟公司协同配合的内容展开交流研讨，同时分享经验与成果，进一步碰撞思想火花。
三天的集中学习，加强了中国外运人力资源条线同志们的交流互动。正值岁末工作收尾和制定新一年工作计划的重要时点，参训同志们纷纷表示，会将几天的所学、所获、所感运用到日常工作中，推动人力资源创新，赋能业务发展和员工成长。（中国外运 供稿）
