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2月12日，集团党委副书记、董事钟国东在深调研集团先进技术院，听取先进技术院科创人才队伍建设和激励机制情况汇报，并与青年科创人才代表座谈。
钟国东对集团先进技术院特别是招商局狮子山人工智能实验室人才队伍建设进展和阶段性成果给予肯定。他指出，人才是科技创新的第一资源，必须坚持优中选优的原则，科学优化人才结构，既要汇聚天才少年、领军人才等高端创新力量，更要紧紧围绕产业化阶段性目标匹配不同类型的优秀工程师，充分发挥人才结构优势，高标准推进关键技术攻关，确保早出成果、出好成果、出大成果。要持续深化创新激励体制机制改革，建立以对标为导向、结果为导向、价值创造为导向的激励机制和多元化激励工具，注重对年轻科创人才价值理念引导，努力为集团“第三次创业”贡献更多青年智慧。
在与招商局狮子山人工智能实验室青年科创人才代表座谈时，钟国东表示，集团高度重视青年科创人才的成长与职业发展，着力解决人才后顾之忧，同时积极争取政策资源，为优秀人才创造更优质发展环境，搭建更广阔发展舞台，激发人才创新活力。
招商创科总经理邓伟栋，集团人力资源部、招商创科、先进技术院等有关负责人参加活动。（集团先进技术院 供稿）
