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招商局科技创新发展研究院招聘信息

职位描述:

岗位一、高级研究员

一、基本资料
    岗位性质:研究
    岗位设置人数:3

二、工作概要
    在副院长的直接领导下,独立或组织项目团队完成集团研究任务以及其他相关工作

三、工作职责(按重要性排序)

1、从事宏观经济及集团核心产业的行业相关研究;
2、研究集团现有产业科技创新方向和行业动态,为集团产业转型升级提出建议并协助推动相关项目的落地;
3、研究互联网领域的最新动态以及与集团相关产业的融合机会,提出建议并协助推动集团数字化项目的实施;
4、从事集团拟进入新兴产业的创新趋势、市场前景、商业模式和发展路径的研究与论证工作;
5、参与集团其他与产业研究及科技创新有关的工作;
6、完成院领导交办的其他工作。


四、任职资格

1、学历及专业背景要求(含资格证书要求)
1.1 博士学位
1.2 具有国外优秀院校学习经历优先

2、工作经验要求
2.1 7年或以上大型企业工作经验(国外优秀院校博士学位获得者可适当放宽)
2.2 具有丰富的宏观研究、多行业研究或跨行业工作背景
2.3 具有大型综合性机构、科技成果转化或高科技行业研究从业经验优先

3、技能要求
3.1 具备敏锐的行业创新洞察力、浓厚的研究兴趣和较强的研究能力
3.2 具备一定的组织领导和团队管理能力

4、其他要求
4.1 愿意接受多样性研究工作以及具有挑战性的工作任务


岗位二、研究员


一、基本资料
 岗位性质:研究
 岗位设置人数:4

二、工作概要
    在副院长的直接领导下,独立或协助高级研究员完成集团研究任务以及其他相关工作。

三、工作职责(按重要性排序)
1、从事宏观经济及集团核心产业的行业相关研究;
2、研究集团现有产业科技创新方向和行业动态,为集团产业转型升级提出建议;
3、研究互联网领域的最新动态以及与集团相关产业的融合机会,协助推动集团数字化项目;
4、从事集团拟进入新兴产业的创新趋势、市场前景、商业模式和发展路径的研究与论证工作;
5、参与集团其他与科技创新有关的工作;
6、完成院领导交办的其他工作。

四、任职资格
1、学历及专业背景要求(含资格证书要求)
1.1 硕士学位及以上
1.2 具有国外优秀院校学习经历优先

2、工作经验要求
2.1 5年或以上大型企业工作经验(博士学历可适当放宽)
2.2 具有宏观研究、多行业研究或跨行业工作背景
2.3 具有大型综合性机构、科技成果转化或高科技行业研究从业经验优先

3、技能要求
3.1 具备敏锐的产业、科技洞察力和浓厚的研究兴趣
3.2 具备较强的学习能力和研究能力

4、其他要求
4.1 愿意接受多样性研究工作以及具有挑战性的工作任务

 

应聘方式:有意者请于2017年12月11日或之前将附件职位申请表.doc表发送至hrd@cmhk.com

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