近期，中国财务公司协会通报了第十届会员大会第四次会议表扬表彰事项，公司喜获多项荣誉表彰。
一、清廉金融文化建设工作荣获三项表彰
为贯彻落实《关于深入推进银保监会系统清廉金融文化建设的指导意见》，进一步推动财务公司行业清廉金融文化建设，中国财务公司协会在全行业开展了清廉金融文化朗诵和演讲比赛，公司积极组织员工参赛，喜获优秀组织奖，总公司审计稽核部（监察部）演讲作品《招商局财务公司的爱“廉”说》和大连分公司风控部（监察部）演讲作品《诗朗诵<爱莲说>》从107份参赛作品中脱颖而出，均荣获一等奖。此次荣誉的获得是公司党委、纪委深化全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作的重要成果，为构建公司良好的政治生态增添了一抹亮色。
二、《招商财务代开信用证业务保障企业平稳经营》优秀案例被《中国企业集团财务公司行业发展报告（2022）》收录
公司积极践行金融服务实体经济的理念，经过大量走访了解，部分成员企业一直被“开证难”“开证贵”的问题困扰，开证行较高的手续费用和保证金占用问题也让资金面本不宽裕的企业雪上加霜。在了解相关情况后，公司利用自身和同业资源为集团实体制造企业提供优质的金融解决方案，落地了公司首笔贷款信用证业务。公司企业金融部据此形成的优秀案例《招商财务代开信用证业务保障企业平稳经营》得到中国财协认可，被《中国企业集团财务公司行业发展报告（2022）》采用。下一步，公司将进一步创新服务产品，有效缓解成员企业资金占压问题，保障集团各成员企业生产经营的顺利进行。
三、《总分公司融合发展，全面提升经营质效》优秀案例被《中国企业集团财务公司行业社会责任报告（2020-2021）》收录
2021年大连、深圳分公司陆续投入运营，内部组织架构的更新和不同企业文化的碰撞、不同地域文化和监管环境的差异，给公司经营管理带来极大挑战。面对新难题，公司传承“招商血脉、海辽精神、蛇口基因”，通过制度建设、业务衔接、风险管控、人才保障多管齐下促融合保发展，统一的文化理念已初步形成，重组整合效应初现，公司的各项经营管理绩效也再上新台阶。公司风险管理部据此形成的优秀案例《总分公司融合发展，全面提升经营质效》得到中国财协认可，被《中国企业集团财务公司行业社会责任报告（2020-2021）》收录。下一步，公司将进一步发挥一总两分优势，全力支持集团服务国家大局、支持实体经济发展。
四、公司获评2022年度课题研究突出贡献单位
为推进“财务公司行业人力资源管理体系建设”课题研究，中国财协成立了由协会、招商局集团财务有限公司、中国华电集团财务有限公司等7家单位人力资源板块专业人员组成的课题组，对财务公司行业人力资源管理体系建设相关课题开展研究，公司积极参与，获评2022年度课题研究突出贡献单位。
下一步，公司将继续深入推进公司清廉金融文化建设，以党建为引领、以创新为引擎，紧紧围绕集团发展战略和成员单位业务需求，用金融连接招商百业，以“强化弱区、挖掘盲区、覆盖空白区、开拓新区”为方向，坚持“线上+线下”“传统+绿色”“产品+顾问”的产品思路，助力集团服务国家大局。
