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1月17日，招商仁和人寿在深圳前海召开了首次年度干部现场述职和质询会。公司党委班子、经营班子成员出席会议，公司总部各部门、各分子公司主要负责人参加现场述职并接受提问质询，广大干部员工通过线上视频方式观看会议。
召开本次干部现场述职和质询会，不仅旨在全面总结2023年度工作，检视各单位工作计划完成情况，客观公正地评价各单位价值贡献，同时也是对年度考核、评先树模的重要创新举措，促进交流经验、理清思路、明确方向，进一步凝心聚力推动公司高质量发展。
此次干部述职和质询会，按照述职、提问/点评质询、评委打分三个环节进行，由公司党委班子成员担任评委，同时纪检监察部成员组成监督小组对全流程进行监督。会上，公司总部各部门、各分子公司共28名干部进行了述职发言，接受了提问质询。每位干部重点围绕2023年度工作完成情况、存在的不足及2024年工作计划进行全面汇报，用实绩“说话”、用数据“报账”，实事求是地查摆剖析不足，并明确2024年工作目标和努力方向。各党委班子成员结合分管工作和实际情况，有针对性地进行了现场提问或点评质询，对有关单位提出了下一步工作要求和建议。
此次现场述职和质询会，各单位负责人高度重视，会前准备充分，工作总结重点突出、全面到位，有成绩、有亮点，有提炼、有高度，存在的问题找得准，下一步工作措施实施决心大。这既是对干部履职能力、精神状态和素质形象的一次集中展示，也是对各单位工作成效、工作经验的一次检验和交流。通过述职和质询，比干劲、比能力、比创新、比亮点、比成效，树立起干事创业的正气和“功成不必在我的精神境界、功成必定有我的历史担当”，推动商业模式转型，助力持续盈利高质量发展。（招商仁和人寿供稿）
